Beveren
HR Manager (m/v)
Ons aanbod
Wij werken in een vooruitstrevende omgeving, waarin persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd wordt en er initiatieven worden genomen op het vlak van welzijn. Wij bieden een passend loon aangevuld met extralegale voordelen.
Taken
- HR-beleid
- Uitwerken en implementeren van het strategisch en operationeel HR-beleid gesteund op de SEPIA groepsdoelstellingen
- Adviseren en ondersteunen van het managementteam
- Het uitbouwen van performance management in evenwicht met welzijn
- Rekrutering
- Rekrutering en selectie van nieuwe SEPIA’nen : profielopstelling en –verspreiding, databasebeheer, CV analyse, interviews, attitude screening en dit alles in nauw overleg met de business managers en directie
- Afspraken vastleggen en relatie onderhouden met selectiepartners
- Sociaal-juridisch
- Uitwerken van arbeidsrechtelijk en sociaal advies zowel naar lange termijn als voor ad hoc cases. Ook andere juridische dossiers kunnen toegewezen worden
- HR projecten : detecteren, ontwikkelen en mee implementeren van HR-projecten
- Rapportages en KPI’s :
- Het voorzien en analyseren van de nodige KPI’s en rapportage rond HR
- Coördinatie HR team : je werkt samen in een team met 2 HR collega’s
Profiel
- je beschikt over een masterdiploma Rechten
- je hebt een goede kennis sociale wetgeving en de implementatie hiervan
- je hebt ervaring in rekrutering
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR-management
- je hebt een goede kennis van Office
Competenties
- je bent een people manager
- je bent een communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie
- Je beschikt over een ruim empatisch vermogen
- Je bent discreet
- Je kan makkelijk omgaan met wijzigende structuren gezien de flexibele marketing omgeving waarin SEPIA zich bevindt
- Je fit in de SEPIA attitude
Locatie
Beveren
